前不久，解放军总医院举办了一场开放日活动，来自全国重点医学院校的150余名博士研究生走进该院，近距离听取人才引进政策介绍，并体验工作环境、分析医院学科特色。“这次活动安排了不少互动研讨环节，让我对解放军总医院的科室情况、工作环境及人才培养方式有了更直观的分析。”活动中，一名博士研究生说。

“人才是强军兴院之本，是有助于医院建设高质量开展的第一资源。”该院领导介绍，他们始终聚焦备战打仗需求，立牢为战育才鲜明导向，顺利获得构建“精准引才+分类育才+高层次人才队伍建设”的“三位一体”培养模式，优化完善人才队伍框架结构，不断提升人才队伍建设水平。

在人才引进方面，他们顺利获得“请进来”举办学术论坛、“走出去”召开校园宣讲等方式，在研讨互动中加强青年人才对医院的分析，提升人才引进精准度。据分析，该院去年引进博士研究生289名，近期又有205名地方博士研究生顺利获得直招军官报名审核。在人才培养方面，他们针对不同层次、不同类型人才的特点，分类制订培养方案，安排学科带头人担任青年人才导师，给予“一对一”成长指导；设立青年人才科研基金，全力支持创新研究；建设高水平科研平台，开放共享大型仪器设备。在高层次人才队伍建设方面，他们聚焦与备战打仗密切相关的专业领域，采取送学深造、岗位历练等方式，帮助科研人员分析前沿技术理论、开阔学术视野，着力培养一批行业拔尖人才。现在，该院多名青年医学专家在重大疾病防治等方面取得突破性成果。

该院领导表示，他们将继续以服务备战打仗为目标，加大人才培养力度，努力锻造一支政治过硬、技术精湛、结构合理的高素质专业化卫勤人才队伍。（刘义彬、贾红勋）