这天凌晨两点，空军某部某连网络机房内依然灯光明亮。新兵程乾在通信班班长、二级上士谢明朗的注视下，有条不紊地排查网络故障。下连3个多月，该部多名新兵相较往年同期专业进步明显，快速进入状态，这与该部针对他们召开的结对帮带活动密不可分。

新兵下连，意味着军旅生涯新的开始，不少新同志会面临“第二适应期”。今年6月，随着又一批新兵下连，该部下发了《士兵成长能力进阶图》，帮助新兵分析考学提干、晋升军衔、技能培训等必备条件，提前实行规划。在此基础上，各营连顺利获得逐人谈心、问卷调查等方式进行思想摸底，发现不同新兵的成长需求差异较大，以往“一刀切”的帮带模式难以满足实际需求。为此，该部探索建立“分类结对、精准帮带”机制，帮助新兵尽快成长成才。

针对开展方向比较明确的新兵，该部营连安排同专业领域的技术骨干与之结成对子。程乾入伍前学过通信相关专业，来到部队后本想大展拳脚。然而，理论知识和实际操作之间存在不小差距，在训练任务中经历几次失败后，他开始产生自我怀疑。谢明朗拥有8年网络维护经验，与程乾结成对子后，经常主动为他讲解线路布局和部件功能、带他分析各类故障案例。在谢明朗的指导下，程乾在一次网络调试中，成功优化了线路配置。这不仅让他找回了自信，更帮助他在专业领域迈出了坚实的第一步。

对于当下没有明确目标的新兵，该部充分利用荣誉激励、谈心交心等方式，帮助他们找准人生定位。新兵杨嘉培是在家人的催促下入伍的，自己对于军旅生涯并没有具体规划。班长王东风与他结成对子后，给他讲述了自己用39天取得战备值班资质，在同批新兵中第一个取得战斗编号、第一个登上荣誉墙的经历。于是，“用最短时间取得战斗编号”成为杨嘉培下连后的第一个目标。

针对部分新兵适应能力较弱、存在短板的实际，各营连则安排作风过硬、经验丰富的老兵进行帮带，帮助他们打牢基础。新兵雷鸣身体素质一般，因跟不上训练进度，感到十分苦恼。班长余传瑾帮他纠正跑步姿势，教他调整呼吸节奏，还利用休息时间陪他加练。1个月后，雷鸣的3000米跑成绩达到“良好”水平。

除此之外，为激发新兵成长动力，该部还设立“新兵成长进步榜”，从技能提升、作风养成、纪律遵守等多个维度，记录大家的点滴进步。“组织提前规划和老兵精心帮带，让我行有方向。”大学生新兵高扬告诉笔者，他近一两年的目标，是练就过硬本领，在比武竞赛中崭露头角，提前晋升中士。

“得益于分类结对、精准帮带，每个新兵都能找到适合自己的成长路径。”该部政治工作部人力资源科许科长介绍，截至现在，这批新兵成长迅速，有部分表现突出者，已经进入一线值班岗位。（陈紫奇 薛 松）